Obloukový zkrat

, aneb co se stane rozváděči, když do něj pustíte nějaký ten kiloampér navíc.

(Zajímavé věci se dějí od 0:45. Omluvte kvalitu, točeno na mobil.)

Novinky z uplynulého pracovního měsíce

Protože jsem slíbil sám sobě, že budu častěji psát o své práci, což má být jedno z hlavních témat tohoto blogu, plním slib a po měsíci tu mám další příspěvek.

A že to byl měsíc značně hektický. Jak už jsem psal minule, převzal jsem celou agendu sám a tak jsem teď mnohem zavalenější. Jen pro představu, každý měsíc vyřídím přibližně kolem čtyřiceti zakázek, jejichž detaily je nutné znát. Znát znamená je nějakým způsobem evidovat, tj. zapsat, v lepším případě i nosit v hlavě. Hlídat nejen termíny, ale technické podrobnosti atd. No co, aspoň si trénuju paměť. Někdy příště určitě musím napsat o tom, jak se starám o to, aby všechno šlapalo. (Kdo chce mít náskok, může začít samostudiem Getting Things Done.)

Abych to neměl hned tak jednoduché, nastalo tento měsíc několik událostí, které dlouhodobě a nevyhnutelně směřovaly ke květnovému uskutečnění. Sedím v několika českých normalizačních komisích (tzv. TNK – technické normalizační komise), z nichž dvě si vybraly termín pravidelného zasedání na květen a pak jsme tu také pořádali pravidelné roční zasedání podobné komise mezinárodní – OSM/IN (Organization Staff Meeting/ Installation Materials). Pokud to spojím se dvěma dny dovolené, máme tu hezkých mínus šest dní z dvaadvaceti pracovních. To už dokáže harmonogram běžné agendy narušit slušně.

Ještě se na chvíli vrátím k zasedání OSM/IN. Zhruba kolem dvaceti lidí ze zkušebnické branže se jednou za rok sejde v některé evropské zemi a debatuje nad otázkami, které se podařilo během onoho roku nashromáždit. Loni jsem si to užil v portugalském Lisabonu, letos však organizování padlo na náš podnik, potažmo na mě. Znamenalo to přípravy už od ledna – zajistit konferenční hotel, rozeslat povánky, přijímat registrace, řešit ubytování hostů, řešit „social event“ pro první večer, informovat o způsobech možné dopravy, objednávat, fakturovat atd. atd. Jedna legrace za všechny – pohlídat, aby jídla účastníků s muslimským vyznáním neobsahovala vepřové. Naštěstí aspoň program samotného zasedání se řešit nemusí, ten hlídají tzv. chairman a secretary. Nicméně vše se podařilo zorganizovat ke spokojenosti účastníků a i mých nadřízených, takže z toho i snad bude nějaká potěšující věc pro mě. Na tomto místě bych chtěl doporučit a pochválit organizace, díky kterým šlo všechno pěkně po drátkách. Ubytování a konference – doporučuji všem Clarion Congress Hotel Prague - poněkud dražší, ale naprosto profesionální a ochotné služby, luxusní servis všeho co bylo potřeba. A první večer zábavu a jídlo poskytnul Pivovarský dům na rohu Ječné a Lípové ulice. Skvělá jídla a piva, vše za super ceny. Specialitu v podobě pivních žiraf ocení zejména zahraniční hosté.

Minule jsem také mluvil o nové šéfové. Jak se ukázalo, nové koště dometlo velice rychle, přesně do konce zkušební doby. Od června nás zase řídí přímo náš vrchní ředitel, což bude asi přeci jen lepší.

Ale abych nekončil tak pesimisticky – poslední firemní záležitost tohoto měsíce byla naopak velice příjemná. Podnik nám platil víkendovou dovolenou v tyrolských Alpách, která se ukázala být naprosto super relaxací. Brzy o ní napíšu víc, jen co utřídím fotky.

Novinky z práce

Je to už pár týdnů, co jsem tu naposledy psal něco o mé práci, takže je čas to napravit. Co se tedy událo nového?

Předně už jsem na svoje povinnosti sám. Od začátku jsem nastupoval jako náhrada za kolegu, který se ze zdravotních důvodů chystal do důchodu. Nakonec se to předávání protáhlo na skoro dva roky, ale jsem za to rád. Měl jsem příležitost se učit od jednoho z největších odborníků nejen v česku a navíc to byly dva super roky se skvělým člověkem. Mimochodem, kolega nastoupil do podniku hned po vojně a pracoval v něm celý život. Skoro 40 let. To už je něco! Jisté je, že naše ranní kávy mi budou velice chybět.



Logicky mám tedy teď víc práce, ale myslím, že to zvládnu. Ověřil jsem si to loni, když byl kolega 4 měsíce v rekonvalescenci po operaci srdce. Zvládal jsem to tehdy a zvládnu to i teď. Mám i víc zkušeností, snad to nebude problém.

S přesunem odpovědnosti je spojena i příjemnější věc - mzda. Po dvou letech jsem splnil kvalifikační požadavky, nejsem už tedy manažer junior, ale regular. Mám tak vyšší plat a plné prémie. Taky proběhlo pravidelné valorizování tarifních mezd, takže v tomhle směru spokojenost.

Další fajn věc je, že mám v rámci optimalizací přidělenu novou pracovnici administrativy. Ne že by ta předchozí nebyla fajn, naopak! S tou současnou však sedím v jedné kanceláři a tak je spolupráce jednodušší. Navíc ode mě převzala část nutné byrokracie a tak se mohu spíš soustředit na řešení technických problémů a hladký chod procesů a nemusím tolik vyplňovat lejstra. A na ta teď opravdu čas nemám, přespříští týden tu pořádám mezinárodní jednání pracovníků v mojí oblasti, do toho nějaká pravidelná školení, zasedání v českých národních komisích a v neposlední řadě běžná denní práce na zakázkách. Ale zase lepší než kdyby nebylo do čeho píchnout.

Další změna, která má vliv na mou práci, nastala na přelomu února a března. Mám novou šéfovou. Nová vedoucí oddělení se rozhodla, že za to vezme rázně. Nové koště dobře mete, říká se. Zdá se však, že naše nové koště mete spíš razantně a metař nemá úplně pevné ruce. Obchod v naší oblasti není typickým obchodem a poznat jeho specifika trvá dlouho. Snad si to metař uvědomí a počká s vymetáním pavučin, až pozná chodník dokonale.

Amper 2008

Během minulého týdne se v PVA Letňany konal 16. ročník mezinárodního veletrhu elektrotechniky a elektroniky Amper. Jaký byl?

Ve zkratce - podobný jako loni, alespoň takový je můj subjektivní dojem. Zúčastnil jsem se první a poslední den, přičemž se mi zdálo, že počet návštěvníků i vystavovatelů je přibližně stejný. Já osobně jsem měl práce víc než loni, ale to je logické, vždyť už znám osobně mnohem víc mých zákazníků, spoustu jsem jich musel navštívit, spousta zase navštívila mě. Často to nebyla ani zdaleka zdvořilostní návštěva, pracovní problémy je třeba řešit neustále.


Jestli mě něco příjemně překvapilo, pak to byla celková nálada na veletrhu. Jak tak člověk mluví s obchodníky v průběhu roku, získá neodbytný dojem, že polovina jich už krachuje a druhá se na to chystá nejpozději za rok. V Letňanech ale každý překypoval nadšením, subjektivně snad ještě víc než to tak na výstavách bývá.

Jestli jsem si dobře všímal, nechyběl žádný z velkých hráčů na trhu, menší byli také hojně zastoupení. U každého stánku se blýskaly výrobky a barevné letáčky, krásné dívky ve slušivých oblečcích rozdávaly úsměvy a pohoštění, prostě idylka.

A co mě zaujalo nejvíc. Letos nic ze Zlatého Ampéru, spíš takové ty klasické poctivé věci. Nejzajímavější mi přišla expozice ABB, které letos slaví 140 let existence a dává to patřičně najevo. Senzační bylo vystoupení, opakované každou celou hodinu - před tabulí shrnující jejich výrobky po celou dobu existence, byly nastoupeny dívky v dobových kostýmech z té které éry a každá z nich také zatančila patřičně dobový tanec na patřičně dobovou hudbu. Velice hezké.

Zajímavý nápad byl také automatizovaný barman, který vám nalil zcela sám požadovaný alkoholický nápoj. Hezká ukázka automatizace.

LinkedIn - mít styky je fajn

Ti z vás, kteří chodí na můj blog pravidelněji, si mohou už asi týden všimnout nové ikonky pod klasickým žlutým okem. Ti zvídavější si už na ni možná i kliknuli a zvěděli, pro zbytek nechť je inspirací tento blogpost.


Hledáte práci? Jste spokojeni a jen zkoumáte možnosti? Chcete zjistit co dělají vaši spolužáci a bývalí kolegové? Potřebujete na sebe upozornit? Pak právě pro vás je určena business orintovaná sociální síť LinkedIn. Tento server vám nabízí právě výše uvedené služby a ještě mnohé další.

Jak to funguje? V podstatě na základě "příbuznosti" vašich kontaktů s jejich kontakty a tedy i s vámi. Kde a jak kontakty získáte? Dvěma způsoby - buď si budete přímo v adresáři LinkedIn vyhledávat jednotlivá jména, nebo na to půjdete chytřeji. Vyplníte o sobě pár základních údajů, svoje vzdělání, současné a bývalé zaměstnání a necháte systém vyhledat další lidi, kteří ve stejných firmách a vzdělávacích institucích působili ve stejnou dobu jako vy. Potom vám je nabíde a je jen na vás, koho si přidáte do svých kontaktů. Požadovaní kolegové a spolužáci musí přidání odsouhlasit vy poté vidíte zase jejich kontakty. Takto vznikají spletité sítě přátel a kolegů, kteří se navzájem mohou hodnoti a doporučovat se ostatním, jako schopní jedinci.

Takto nyní vypadá moje síť asi po týdnu. Na potvrzení některých kontaktů stále čekám:


V současné době je registrováno více než 19 milionů uživatelů, i vy snad tedy někoho najdete.

Čímž přicházíme k další důležité funkci - nabídky zaměstnání. Pokud si zaškrtnete, že máte zájem dostávat nabídky zaměstnání, můžete být osloveni potenciálními zaměstnavateli, kteří vás našli na základě vašich zveřejněných schopností a doporučení. Existují dokonce headhunteři zaměření na LinkedIn.

Zapomněl jsem na další vychytávku: pokud máte email na gmailu, yahoo či AOL, můžete nechat LinkedIn přímo zjistit, kdo z vašich kontaktů je na serveru registrován a pokusit se ho přidat. Užitečné!

Jedna drobná nepříjemnost: vládnoucím jazykem je angličtina, bez ní si nešktrnete.

Jak jsem již psal, na serveru jsem jenom krátkou chvíli, přesto jsem přesvědčen o jeho užitečnosti. Až budu hledat novou práci, určitě se o to pokusím i s jeho pomocí.

Na závěr ještě můj veřejný profil:

Není CE jako CE

Označením CE musí být označen každý výrobek uváděný na trh zemí EU pokud to příslušná direktiva požaduje. Tento požadavek je vyjádřen až na výjimky ve všech direktivách tzv. nového přístupu (direktivy vydávané od devadesátých let minulého století). Tato povinnost se vztahuje po vstupu do EU i na české subjekty. Smysl značení CE: Výrobek splňuje veškeré náležitosti základních požadavků všech EU Direktiv (nařízení vlády), které se na daný výrobek vztahují. Klamavé uvedení tohoto značení na výrobek je v EU i ČR postihováno vysokými pokutami a v případě nebezpečných výrobků i dalšími sankcemi (např. stažení výrobků z trhu).

Význam CE značky se liší v různých směrnicích. Podle větsiny ale znamená, že výrobek splňuje podmínky dané legislativou EU a že zboží bylo označeno jako bezpečné.

A nyní hádanka. Která z následujících variant CE je ta pravá a která falešná?


Poradím vám, grafickou podobu značky CE u nás určuje Nařízení Vlády 291/2000 Sb. :



Už vidíte rozdíl? Ano, varianta A) je správná. A co je tedy varianta B)? Varianta B) označuje tzv. China Export (Chinesse Export), což je marketingový podvod čínských výrobců. Běžný spotřebitel nezná grafickou podobu značky CE a tak logicky usoudí, že se jedná o bezpečný výrobek a v klidu ho koupí. Dobře vymyšleno, ne?

My job is bigger than yours!

Práce, práce, práce. Vetšina z nás ji dělá, protože chce mít co jíst. Jinak bychom se bez ní v klidu obešli. Přiznám se, že i já. Ačkoliv se moc nepředřu a plat je celkem fajn, radši bych za stejné peníze ležel doma, o tom žádná.

Pracuji ve státním podniku. Tedy spíš polostátním, řídíme se sami a stát nám žádné peníze nedává, ale taky po nás žádné nechce. Další výhoda je, že nám neskáče po krku hyperaktivní majitel firmy a nedělá z nás otroky. Přesto docela slušne prosperujeme a i nějaké ty peníze do státní kasičky každoročně nasypeme.

Pracovat pro "s.p." v Praze znamená, že máte cca průměrný český plat, ovšem díky tomu, že v Praze by za tyhle peníze asi nikdo nedělal, tak i slušnou porcičku tzv. benefitů. Nestěžuju si. Asi je to tím, že jsem vyrostl v lokalitě, kde je dobře pracená práce spíš výjimka, než pravidlo. Zvláštní ale je, že s tímhle přístupem jsem spíš osamocený. Většina kolegů si stěžuje takřka neustále. Vždycky se najde něco, na co můžou nadávat. Ona je tam vůbec atmosféra taková nervozní, jako bychom byli před krachem, což ovšem vůbec neodpovídá realitě. Dle mého názoru docela slušně rosteme, letos byl plán splněn na víc než 120%, za prosinec skoro na 200%! Přesto panuje taková podivně dusná atmosféra. Nikdo nikoho neplácá po zádech, spíš se pronáší věty o neusínání na vavřínech apod. A přitom kolektiv je docela fajn a vše by tedy mělo nahrávat přátelské pracovní atmošce. Zvláštní.

Na konci roku nám odešel šéf, kterému jsem za hodně vděčný. On mě přijmul, dal mi příležitost, ikdyž jsem neměl prakticky žádnou praxi. Doufám, že jsem ho nezklamal. Na konci března odejde do důchodu kolega, u kterého se zauučuju. Je to asi největší odborník v oboru v celé ČR, navíc fajn chlap. Dělal v podniku celý život, nahradit ho bude docela makačka. Samozřejmě zdědím i celou jeho práci, takže vytížení docela vzroste.

A teď k těm světlým zítřkům - nový šéf mi slíbil zvýšení platu, snad to klapne (záleží na řediteli). Díky tomu, že převezmu kolegovu práci, bych měl převzít i jeho prémie. A v neposlední řadě nám ředitel slíbil v posledním emailu nějaké bonusy za prosinec a celý rok 2007. No jsem na lednovou pásku zvědavý...